| 英國衛生大臣表示：「英格蘭有八十萬個長期孤獨的老人，是國家的恥辱。」老年化社會來臨，多數國家的養老金、長照保險制度不敷所需，少子化又使許多老人難以養兒防老，因此各國政府鼓勵儲蓄，希望老人盡早為自己累積「退休老本」。
芬蘭正在普及老人日托服務，日本建立不同類型的養老設施。在美國，許多人開始討論「何處養老」、「養老模式選擇」、「養老問答」，因為美國少有「免費的晚餐」，人們必須提早規畫退休後的養老生活。
戰後嬰兒潮世代是史上數量最多、最健康、最富裕的「老人」。老人二字之所以加引號，是因老人年齡的定義一再延後，「人生七十才開始」已成為事實。人們開始思考如何「成功老化」，即避免疾病與失能，維持高度心智與身體功能，老年生活的積極承諾。
笑容、快樂與創意是醫療照護的成功之鑰。德國做到這一點，長者最常見的就是笑容，健康老人都有同樣特質：熱情、好友，且時刻掛著微笑。「成功老化」之外，許多人更倡導「優雅老去」，過自己想過的生活。
據研究，美國人可能須工作到七十幾歲，甚至八十多歲才能維持退休生活。台灣調查，五成八受訪者認為，台幣一千萬元存款才能有舒適退休生活。不過，卻僅有一成九的人表示有退休計畫，低於亞太區平均的二成四。諾貝爾經濟學獎得主威廉夏普說：「七十歲的我真可憐，如果現在不存錢，以後就麻煩了。」
何時該開始存「老本」是個問題，經濟學家主張「從年輕時候起」。但老人延後退休，使青年就業機會減少。世界銀行和國際勞工組織共同發表的「年輕人就業之道」報告強調，除非扭轉青年嚴重失業狀況，否則全球經濟難以重回正軌，遑論養老。
「解決青年失業（S4YE）」全球聯盟的報告更指出，全球青年失業問題的本質相同，即無法找到持久且具有生產力的工作，結果使貧富差距擴大，激發社會緊張，到二○三○年他們將難以脫貧。對今天的青年世代而言，增強知識，充實技能及實事求是，是未來職場生涯的基準。
該報告強調，全球經濟未來十年有十億青年進入職場，預估僅有四成能夠得到目前既有的工作機會，這是老人延退的結果。必須創造六億個工作機會，也就是每月需五百萬個，才能跟上青年就業需求的速度。
就業不只是人口問題，還是世代正義的社會問題。去年全球的希望和困境與一個關鍵字有關，就是「改變」。歐巴馬第一次競選總統時提出「改變」，幾年下來，這兩個字逐漸成為各國對自我的一種凝視。
一個來台求學的陸生撰文指出，在台灣提出什麼政見都可能錯，唯有「改變」不會錯。蔡英文要「改變台灣，改變台灣目前所面臨的困境」，朱立倫也將「改變永遠不嫌遲，只要行動，就有力量」作為競選宣言。
台灣年輕人面對十年不變的薪資水準和二十二Ｋ的低薪泥沼，階級、世代的怨懟由此植根。老年化、少子化問題日益明顯，日漸沈重，「老有所安，壯有所用，幼有所長」不只是古訓，而是現代政府、社會要努力的目標。（系列完）
資料來源：http://www.merit-times.com/NewsPage.aspx?unid=426509 |
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