記者陳曼儂／專題報導
在台灣，旗下有80多名專業「月嫂」的愛月嫂創辦人，其實是個男人，曾昭智不但要把這個「華人智慧」發揚光大，更要以「共享經濟」的熱潮，把這個產業制度化、國際化！
不要小看「坐月子」這個傳統習俗，在小小的台灣，每年誕生20萬的新生兒，都需要專業、不迷信的產後護理與調養，但月子中心收費太高、婆婆們不一定願意來照顧，觀念不合怕引發家庭紛爭，很多新手爸媽上網找「月嫂」，在茫茫業配文海中擔心受怕，沒有一個品牌可以依靠。
原本在房仲業從事資訊系統的曾昭智就遇到這個難題，2010年要迎接第一個孩子時，為了找到家服務坐月子的「月嫂」，千辛萬苦後還是靠朋友介紹，就是怕麻煩，他的妻子乾脆自己去考保母證照以照顧小孩，也讓他們發現這個藍海市場。
從網路起家好評如潮
2013年11月成立「愛月嫂」，一開始就從網路起家，當時網路創業成本較低，但曾昭智以網路特性，先經營網路文章、並推出圖文並茂的網站來吸引注意，同一時間，也主動出擊，到各大論壇網站尋找「好評」的月嫂，說服他們加入這個團隊。
過去行業都是個體戶，靠口耳相傳，就算有業者經營，彼此間也習慣保密，免得月嫂私下接客，但網路時代，透明化才是好主意，他將月嫂所有的證照、資料和照片放上網路，更統一價格，孕婦可以填寫「需求單」，或是直接「翻牌子」，經過網路視訊對談，相談甚歡即可成交，全部線上完成，最近他甚至思考，連辦公室都可以不用了。
曾昭智說，所有的O2O都面臨一樣的問題，就是先有供給或需求？坐月子是剛性需求，所以把「網路選人」的需求提出後，就只要解決供給不足的問題了。
陸商提合作培育人才
他選擇與正修科大合作開課，自己培育人才，除了能提供幼保科畢業生工作機會外，也能讓有心於此、尋找工作，或退休後的婆婆媽媽可以貢獻他們的時間，提供專業的技能，下一步，他要建立這產業的第三方評鑑機構，將這個專業度極高、卻少有資源青睞的產業制度化。
也因網路無遠弗屆，加上台灣人素質高、科學化的印象，透過網站把台灣的月嫂請到其他國家的案子也越來越多，足跡遍及歐美加澳日等國，甚至比台灣市場更熱烈的上海，也有人特別找台灣的月嫂去。
所以最近杭州有個家政網路公司想找他合作，除了以台灣的教材、師資來培育當地月嫂外，也可以作APP，有機會讓台灣的月嫂「登陸」賺人民幣。
(旺報)
資料來源：http://www.chinatimes.com/newspapers/20160228000719-260301
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